科德数控(688305) - 科德数控股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

科德数控股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二〇二五年十一月 第一章 总则 第一条 为进一步完善科德数控股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励约束机制，有效调动公司董事、 高级管理人员的工作积极性、创造性，提高公司的经营管理效益，促进公司健康、 持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《上市公司治理准则》等法律、法规、规范性文件以及《科德数控股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本 制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则； （二）收入水平与公司规模、经济效益和业绩等实际情况相协调，同时兼顾 市场薪酬水平； 第三章 薪酬的构成和标准 第七条 独立董事在公司领取与其承担的职责相适应的津贴，津贴标准及发 1 放形式由董事会薪酬与考核委员会提出，报公司董事会及股东会审议通过后执行， 并在公司年度报告中进行披露。 除上述津贴外，公司独立董事不得从公司及其主要股东、实际控制人或者有 利 ...