尖峰集团(600668) - 《企业文化管理制度》

浙江尖峰集团股份有限公司 企业文化管理制度 第一章 总 则 第一条 为维护浙江尖峰集团股份有限公司企业文化管理制度的执行，加强 员工对公司企业文化的认知度和认同感，把企业文化推上公司战略管理日程，特 制定本制度。 第二条 适用范围：本制度适用范围为浙江尖峰集团股份有限公司。 第三条 定义：企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团 队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规 范的总称。本制度所指企业文化包括： 1、企业精神文化层面：包括企业核心价值观、企业精神、经营哲学、企业 伦理、企业道德等； 2、企业制度文化层面：包括企业的各种规章制度所遵循的理念，包括人力 资源理念、营销理念、生产理念等； 3、企业物质文化层面：包括企业标识、报刊、杂志、文化传播网络等。 第二章 管理职责 第四条 企业文化管理领导小组负责企业文化管理的领导工作，企业文化管 理领导小组成员主要包括董事会、经理层、党群工作部、工会相关人员。公司分 管领导负责具体的管理工作。 第五条 工作职责 1、企业文化管理领导小组 （1）审定企业文化建设方案； （2）制定企业文化建设的近期目标和长远规划。 2、企业文 ...