罗 牛 山(000735) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月）

（经公司 2025 年第一次临时股东大会审议通过） 第一章 总则 罗牛山股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为了健全和完善法人治理结构，建立科学有效的激励机制和约束机 制，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）和《罗牛山股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等有关法律法规，制定本制度。 第二条 本制度适用于罗牛山股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高 级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： 1、坚持激励与约束相统一，薪酬与风险责任相一致，薪酬与经营业务相挂 钩。 2、坚持效益优先，打破"大锅饭"，强化考评机制。 3、坚持物质激励与精神激励相结合，提倡奉献精神。 第二章 管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下负责拟定董事、高 级管理人员的薪酬标准和方案；负责审查董事、高级管理人员履行职责情况并对 其进行年度考核；负责对公司薪酬制度的执行情况进行监督。 第五条 公司股东会负责审议董事的薪酬标准和方案；公司董事会负责审议 公司高级管理人员的薪酬标准和方案。 第六条 公司人力资源部、财务部等相关部门配合董事会薪酬与考核委员会 进行公司董事、 ...