欢瑞世纪(000892) - 薪酬及考核委员会议事规则（2025年11月）

第二条 薪考委员会是董事会依据相应法律法规设立的专门工作机构，主要负责 制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员 的薪酬政策与方案，向董事会报告工作并对董事会负责。 第三条 薪考委员会所作决议，必须遵守《公司章程》、本议事规则及其他有关 法律、法规的规定；薪考委员会决议内容违反《公司章程》、本议事规则及其他有 关法律、法规的规定，该项决议无效；薪考委员会决策程序违反《公司章程》、本 议事规则及其他有关法律、法规的规定的，自该决议做出之日起 60 日内，有关利害 关系人可向公司董事会提出撤销该项决议。 欢瑞世纪联合股份有限公司董事会 薪酬与考核委员会议事规则 （经 2025 年 11 月 24 日公司第九届董事会第二十一次会议审议通过， 尚需经公司 2025 年第二次临时股东大会审议表决） 第一条 为建立、完善欢瑞世纪联合股份有限公司（以下简称"公司"）高级管 理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，实施公司的人才 开发与利用战略，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市 公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律 ...