伊戈尔(002922) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

伊戈尔电气股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬制度 伊戈尔电气股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬制度 第二条 适用本制度的董事、高级管理人员包括：公司董事、《公司章程》规 定的高级管理人员。 第三条 董事与高级管理人员薪酬管理遵循原则： （一）责权利对等及按绩取酬的原则； （二）薪酬水平符合公司规模与业绩，同时与外部薪酬水平相符的原则； （三）与公司长远利益、持续健康发展的目标相符的原则； （四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 薪酬管理机构 （2025 年 11 月修订） 第一章 总则 第一条 为调动公司董事与高级管理人员工作积极性，完善公司董事和高级管 理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，根据《中华人民共和国公 司法》《上市公司独立董事管理办法》《上市公司治理准则》等法律、行政法规、 部门规章、规范性文件、深圳证券交易所的相关规定（以下简称"法律法规"） 和《伊戈尔电气股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定， 特制定本制度。 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责拟定公司董事、高级管理人员薪酬 管理制度，董事会审议通过后提请股东会审议批准。 第五条 公司董事会薪酬与 ...