伊戈尔(002922) - 董事会成员多元化政策（草案）（H股上市后适用）

伊戈尔电气股份有限公司 董事会多元化政策 伊戈尔电气股份有限公司 董事会多元化政策（草案） （2025 年 11 月修订） 伊戈尔电气股份有限公司（以下简称"公司"）认同并深信董事会多元化有 利于提升其表现素质， 根据有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、公 司股票上市地证券监管规则及《伊戈尔电气股份有限公司章程》（以下简称"公 司章程"）的有关规定，结合公司实际情况，制定公司《董事会多元化政策》（ 以下简称"本政策"）。 1. 目的 本政策旨在载列达致公司董事会多元化而采取的方针。 2. 愿景 公司认同并深信董事会多元化有利于提升其表现素质。 公司将基于一系列多元化角度甄选候选人，包括但不限于性别、年龄、文化 及教育背景、专业经验、技能、知识及服务年期。最终决定将视乎入选候选人可 为董事会带来的益处及贡献。董事会成员的组成（包括性别、年龄及服务年期） 将每年在企业管治报告中披露。 5. 监察及报告 提名委员会每年将在企业管治报告内汇报董事会在多元化角度的组成，并监 察本政的执行。 6. 检讨本政策 3. 政策声明 为达致可持续的均衡发展，公司视董事会层面日益多元化为支持其达到战略 目标及可持续发展的关键 ...