招商证券(06099) - 薪酬与考核委员会工作规则

6099 招商證券股份有限公司 董事會薪酬與考核委員會工作規則 2025年11月24日 - 1 - 第一章 總則 第一條 為了完善招商證券股份有限公司（以下簡稱公司）治理結構，進一步建立健全公 司董事及高級管理人員的薪酬與考核管理制度，根據《中華人民共和國公司法》《中華人民 共和國證券法》《上市公司治理準則》《證券公司治理準則》《香港聯合交易所有限公司證券 上市規則》《上市公司獨立董事管理辦法》《證券公司建立穩健薪酬制度指引》《招商證券股 份有限公司章程》（以下簡稱《公司章程》）及其他有關規定，公司設立董事會薪酬與考核委 員會（以下簡稱薪酬與考核委員會），並制定本規則。 第二條 薪酬與考核委員會是董事會下設的專門工作機構，向董事會負責，負責制定董 事、高級管理人員的考核標準並進行考核，制定、審查董事、高級管理人員的薪酬決定 機制、決策流程、支付與止付追索安排等薪酬政策與方案；就有關事項向董事會提出建 議。 第四條 公司應當為薪酬與考核委員會履行職責提供必要的工作條件。公司董事會秘 書、辦公室、人力資源部、戰略發展部等相關部門按其職能負責薪酬與考核委員會日常 工作聯絡、會議組織、材料準備、檔案管理等日常工作。 ...