ST思科瑞(688053) - 成都思科瑞微电子股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度

成都思科瑞微电子股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 11 月制定） 第一章 总则 第一条 为进一步规范成都思科瑞微电子股份有限公司（以下简称"公 司"）董事及高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，合理 制定薪酬方案，保证公司董事有效地履行其职责和义务，有效调动公司高级管理 人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，以更好的促进公司健康、稳定且 持续发展。根据 《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律、 法规和规范性文件规定及《成都思科瑞微电子股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）等相关规定，并结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事及高级管理人员。 第三条 董事和高级管理人员薪酬与公司长远发展和股东利益相结合， 保障公司的长期稳定发展，董事和高级管理人员薪酬与公司效益及工作目标紧密 结合，同时与市场价值规律相符。公司薪酬制度遵循以下原则： （一） 公平原则：体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部 薪酬水平相符； （二） 责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大 小相符； （三） 长 ...