青岛银行(03866) - 董事会薪酬委员会工作规则

第一條 為進一步建立健全青島銀行股份有限公司（以下簡稱「本行」）薪酬管理制度，完 善本行治理結構，根據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國商業銀行法》《銀行保險 機構公司治理準則》《上市公司獨立董事管理辦法》《深圳證券交易所股票上市規則》《香港 聯合交易所有限公司證券上市規則》（以下簡稱「《香港上市規則》」）、《青島銀行股份有限 公司章程》（以下簡稱「本行章程」）及其他有關法律、行政法規、部門規章、規範性文件及 監管機構的有關規定，本行特設董事會薪酬委員會（以下簡稱「本委員會」），並制定本工 作規則。 第二條 本委員會是董事會下設的專門工作機構，主要負責擬定董事和高級管理層成員 的考核標準並進行考核，擬定、審查董事和高級管理人員的薪酬政策與方案，向董事會 提出考核和薪酬方案的建議，並監督方案的實施，或根據董事會授權就上述事項進行決 策。 第二章 人員組成 第三條 本委員會至少由三名具有與本委員會職責相適應的專業知識和工作經驗的董事 組成，獨立董事人數應超過成員總數的1/2。 青島銀行股份有限公司 董事會薪酬委員會工作規則 （2025年11月修訂） 第一章 總則 第四條 本委員會的委員和主任委員由董事會選舉 ...