中科三环(000970) - 中科三环工资总额管理实施细则

北京中科三环高技术股份有限公司 工资总额管理实施细则 （2025 年 11 月 26 日 经公司第九届董事会 2025 年第六次临时会议审议通过） 第一章 总则 第 一 条 为进一步深入贯彻落实《国务院关于改革国 有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16 号）精神， 根据《中科实业集团（控股）有限公司工资总额管理实施细 则》（中科实人字〔2025〕71 号）相关规定，按照全面落 实国有企业工资决定机制改革相关要求，结合企业实际，制 定本细则。 第 二 条 本细则适用于北京中科三环高技术股份有限 公司（简称中科三环）及纳入合并报表的中科三环控股企业 （简称控股企业），以下统称企业。 第三条 本细则所称工资总额，是指在一个会计年度内 直接支付给与企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总 额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情 况下支付的工资等，其中，津贴和补贴包括实行货币化改革 纳入工资总额管理的福利性收入。 除国家有明确规定外，不得自定工资总额单列项目，严 禁以各种名义滥发奖金和津补贴等。 第四条 工资总额管理应当遵循以下原则： （一）坚持市场化改革方向。实行与社会主义市场经济 相适应的企业 ...