*ST花王(603007) - 2025年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法

丹阳顺景智能科技股份有限公司 二、考核原则 考核评价坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩 进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高 管理绩效水平、充分保障股东利益，实现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司2025年股票期权与限制性股票激励计划的所有激励 对象。 四、考核机构 1、公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织对激励对象的考核工作。 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 实施考核管理办法 为保证丹阳顺景智能科技股份有限公司（以下简称"公司"）2025年股票期 权与限制性股票激励计划（以下简称"激励计划"）的顺利实施，充分调动公司 核心岗位人员的积极性和创造性，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《中 华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 等有关法律、法规、规范性文件和《丹阳顺景智能科技股份有限公司章程》等的 有关规定，结合公司实际情况，特制订本办法。 一、考核目的 为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引 和留住优秀人才，充分调动公司核心岗位人员的积极性和创 ...