畅捷通(01588) - 薪酬与考核委员会工作细则

畅捷通信息技术股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 （于2025年11月27日修订） 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全畅捷通信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）薪酬与考核 管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司 法》"）、《香港联合交易所有限公司证券上市规则》（以下简称《上市规则》 " "）等相关法律、 法规、规范性文件及《畅捷通信息技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》 " "），公 司特设立董事会薪酬与考核委员会，并结合公司实际，制定本《畅捷通信息技术股份有限 公司董事会薪酬与考核委员会工作细则》（以下简称"本细则"）。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责对董事与高级管理 人员的考核和薪酬进行审查，并提出意见和建议。 第三条 本细则所称的高级管理人员是指董事会聘任的总裁、副总裁（包括高级副总 裁）、董事会秘书、财务总监、及董事会认定的其他高级管理人员；管理层是指公司的董 事、监事、高级管理人员和董事会认定的其他管理人员。 第二章 人员组成 （三）向董事会建议个别执行董事及高级管理人员的薪酬待遇，包括非货币收入，退休金 及 ...