紫金矿业(601899) - 紫金矿业集团股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度

紫金矿业集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范紫金矿业集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理人 员（以下简称"高管"）的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，提高公司经营管 理水平，促进公司稳健经营和可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共 和国证券法》《上市公司治理准则》、公司股票上市地证券监管规则和《公司章程》等有 关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事，包括执行董事（含职工董事）、非执行董事、独立 董事以及高管。 第三条 公司薪酬管理应遵循以下原则： （一）薪酬与公司国际行业地位及中国矿业企业实际情况相匹配的原则； （二）薪酬与公司业绩和股东回报相结合的原则； （三）薪酬与个人职责、贡献和绩效相适应的原则； （四）薪酬与公司市值和市场表现相挂钩的原则； （五）薪酬与公司总体薪酬体系、公司其他重要管理和技术人才薪酬相适配的原则； （六）薪酬与公司可持续发展和 ESG 指标相联系的原则。 第二章 薪酬方案及构成 第四条 提名与薪酬委员会负责根据本制度要求，制订每一届董事、高管薪酬方案。 其中，董事薪酬方案经董事会审议后，报股东会批 ...