*ST宇顺(002289) - 深圳市宇顺电子股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

深圳市宇顺电子股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 深圳市宇顺电子股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025年11月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳市宇顺电子股份有限公司（以下简称"公司"）董事和 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，有效调动董事和高级 管理人员的积极性，确保公司发展战略目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称《公司法》）、《上市公司治理准则》等有关国家相关法律、法规的规 定及《深圳市宇顺电子股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"），特制 定本薪酬管理制度。 第二条 适用本制度的董事与高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总经 理、财务总监、董事会秘书及由《公司章程》认定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业 绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。董事和高级管理人员薪酬制度遵 循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬管理方案，公司董事会负责审议公司 高级管理人员的薪酬管理方案。 第五条 ...