东方嘉盛(002889) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司（以下简称"公 司"）激励与约束机制，调动公司董事、高级管理人员工作积极性，促进公司健 康、稳定、持续发展，根据国家有关法律、法规、规范性文件及《深圳市东方嘉 盛供应链股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，结合本公司的实 际情况，制定本制度。 第二条 适用本制度的高级管理人员包括：公司总经理、财务总监、董事 会秘书及经董事会聘任为公司高级管理人员的其他人员（以下简称"高管人员"）。 第三条 公司董事、高管人员的薪酬管理遵循以下原则： （一）薪酬与岗位职责匹配； （二）薪酬构成统一，薪酬总量控制，薪酬增幅合理； （三）薪酬与公司效益及工作目标挂钩； （四）薪酬应具有较强的市场竞争力，同时充分体现个人价值； （五）薪酬符合公司长远利益，激励与约束并重。 （一）独立董事采取固定津贴的形式在公司领取报酬，津贴的标准由董事会 制订方案，提交股东会审议通过。公司独立董事行使职责所需的合理费用由公司 承担。 （二）非 ...