彩蝶实业(603073) - 浙江彩蝶实业股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月制定）

（2025 年 12 月制定） 第一章 总则 浙江彩蝶实业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 浙江彩蝶实业股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为进一步完善浙江彩蝶实业股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、 高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）《上市公司治理准则》等法律法规、规范性文 件及《浙江彩蝶实业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结 合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用对象为公司董事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一）独立董事：指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及其主要 股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响其进行独立 客观判断关系的董事。 （二）非独立董事：指公司独立董事以外的董事。 （三）高级管理人员：指公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书 及由总经理提请董事会认定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理制度遵循以下原则： （一）坚持薪 ...