天舟文化(300148) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月新制定）

天舟文化股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范天舟文化股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管理 人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级管 理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》 等法律法规、规范性文件及《天舟文化股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事（含独立董事）、高级管理人员。 （三）体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四）体现激励与约束并重、奖罚对等的原则，薪酬发放与考核挂钩、与奖 惩挂钩。 第二章 管理机构 第四条 公司董事会提名与薪酬考核委员会负责制定董事、高级管理人员的 考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案；负责 对公司薪酬制度的执行情况进行监督。董事、高级管理人员薪酬方案需明确薪酬 确定依据和具体构成。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符； （二）体现责、权、利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承 ...