联环药业(600513) - 联环药业董事、高级管理人员薪酬管理制度

江苏联环药业股份有限公司 (四)激励约束并重原则，薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 第二章 管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬方案，董事会负责审议高级管理人 员的薪酬方案。 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为了完善对江苏联环药业股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、 高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国 公司法》《上市公司章程指引》等法律、法规和规范性文件以及《江苏联环药业 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体董事及高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬管理遵循以下原则： (一)公平原则，董事、高级管理人员薪酬水平应当符合公司经营发展情况和 业绩水平，同时与所在地区、行业同等岗位整体薪酬水平相符； (二)按劳分配与责、权、利相统一原则，董事、高级管理人员薪酬水平与岗 位责任大小、个人能力高低、绩效考核表现相符； (三)符合公司长远利益原则，薪酬水平与公司持续健康发展的目标相符； 第五条 公司董 ...