初灵信息(300250) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度

第一章 总 则 第一条 为了进一步完善杭州初灵信息技术股份有限公司（下称 "公司"）董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治 理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《杭 州初灵信息技术股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 及其他有关规定，制订本制度。 杭州初灵信息技术股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责 制订公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，负责制订、审 查公司董事及高级管理人员的薪酬政策和方案。 第三条 适用人员：《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会负责审议公司高级管理人员的薪酬；公司股 东会负责审议董事的薪酬。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负责 制定公司董事、高级管理人员的薪酬标准与方案；负责审查公司董事、 高级管理人员履行职责并对其进行年度考核；负责对公司薪酬制度执 行情况进行监督。 第六条 公司人力资源部、财务部配合董事会薪酬与考核委员会 进行公司董事及高级管理人员薪酬方案的具体实施。 第三章 薪酬标准与发放 第七条 董事 ...