浩洋股份(300833) - 董事及高级管理人员薪酬管理制度

广州市浩洋电子股份有限公司 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪 酬水平相符； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂钩、与激励机制 挂钩。 第二章 薪酬的构成及确定 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善广州市浩洋电子股份有限公司（以下简称"公司"） 董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公 司董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人 民共和国公司法》等有关法律、法规及《广州市浩洋电子股份有限公司章程》， 特制定本薪酬管理制度。 第二条 适用本制度的董事与高级管理人员包括：公司董事、总经理、董事 会秘书、财务负责人等《公司章程》规定的高级管理人员。 第四条 公司董事的薪酬方案，须提交股东会审议通过后方可实施。公司高 级管理人员的薪酬方案，须提交公司董事会审议通过后方可实施。公司董事会薪 酬与考核委员会是对董事和 ...