豪尔赛(002963) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）

豪尔赛科技集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 12 月） 第一章 总 则 第一条 为进一步完善豪尔赛科技集团股份有限公司（以下简称"公司"） 经营的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级管理人员的工作积极性和创造 性，提高公司的经营管理效益，实现股东和公司价值最大化。根据《中华人民共 和国公司法》《上市公司治理准则》等相关法律法规、规范性文件及《公司章程》 等的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于董事、总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书 及其他由董事会聘任的公司高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理应遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时兼顾市场 薪酬水平； 第六条 公司人力资源部、财务部配合董事会薪酬与考核委员会进行公司薪 酬方案的具体实施。 第三章 薪酬的构成与标准 第七条 公司应当结合行业水平、发展策略、岗位价值等因素合理确定董事、 高级管理人员和普通职工的薪酬分配比例。 第八条 董事会成员薪酬。 （一）非独立董事 （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符； ...