碧兴物联(688671) - 董事、高级管理人员薪酬管理办法

碧兴物联科技（深圳）股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步完善碧兴物联科技（深圳）股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员薪酬管理体系，建立与现代企业制度相适应、职责 权利相匹配的激励与约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员的工作积极 性，提高公司经营管理水平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人 民共和国公司法》等法律、法规以及规范性文件和《碧兴物联科技（深圳）股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的相关规定，制定本办法。 第二条 本办法所称董事，是指本办法执行期间公司董事会的全部在职成员。 本办法所称高级管理人员，是指公司总经理、副总经理、董事会秘书、财 务负责人及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）内部公平原则，表现在以下三个方面： 1.以岗定薪。根据每个岗位在公司的相对重要性，确定薪酬； 2.以能力定薪。以每个人的能力不同付薪，即使在同一岗位人员由于能力 的差异，其薪酬有所不同。能力包括知识、技能、综合素质等方面； 3.以业绩定薪。根据不同的绩效结果来确定员工的绩效工作及薪酬调整。 （二）外 ...