英杰电气(300820) - 董事会薪酬与考核委员会关于2023年限制性股票激励计划首次授予第二期可解除限售激励对象、首次授予第二期及预留授予第一期可归属激励对象名单的核查意见

上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及 股东利益的情形。 四川英杰电气股份有限公司 四川英杰电气股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 2025 年 12 月 4 日 董事会薪酬与考核委员会关于 2023 年限制性股票激励计划首次授 予第二期可解除限售激励对象、首次授予第二期及预留授予第一期 可归属激励对象名单的核查意见 本次拟解除限售的4名获授第一类限制性股票的激励对象和拟归属的335名首次 授予及26名预留授予获授第二类限制性股票的激励对象符合《公司法》《证券法》 等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》 《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规 定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，同时， 上述获授第一类限制性股票的4名激励对象个人业绩考核均为优秀/良好级，可按本 次解除限售比例的100%解除限售；335名首次授予获授第二类限制性股票的激励对象 个人业绩考核均为优秀/良好级，可按本次归属比例的100%归属；26名预留授予获授 第二类限制性股票的激励对象个人业绩考核均为优秀/良好级，可按 ...