大胜达(603687) - 浙江大胜达包装股份有限公司总裁工作细则

第三条 总裁由董事会聘任，对董事会负责。 浙江大胜达包装股份有限公司 总裁工作细则 第一章 总 则 第一条 为明确浙江大胜达包装股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"） 总裁职责权限，规范总裁的组织和行为，提高决策效率，根据《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）和《浙江大胜达包装股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的规定，制定本细则。 第二条 公司依法设置总裁一名。 第四条 总裁主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议。 第二章 总裁的任职资格与任免程序 第五条 公司设总裁一名，副总裁若干名，实行董事会聘任制。 第六条 总裁每届任期三年，可以连聘连任。副总裁经总裁提名，由公司董事会 聘任或解聘。 第七条 公司应尽可能采取公开、透明的方式选聘总裁及副总裁。 第八条 总裁任职资格应当具备下列条件： 1 （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管 理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽 全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行业、熟悉多种行业 的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法 ...