*ST沐邦(603398) - 江西沐邦高科股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规则（2025年12月）

江西沐邦高科股份有限公司 第五条 薪酬与考核委员会设召集人 1 名，由独立董事委员担任，负责主持 委员会工作；召集人由董事长提名，董事会批准产生。 第六条薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，可以连 选连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由董事 会根据上述第四条至第五条的规定补足委员人数。 第七条 薪酬与考核委员会日常工作的联络、会议组织和决议落实等事宜由 证券部负责。 第八条 薪酬与考核委员会的主要职责权限为： （一）根据董事和高级管理人员岗位的主要范围、职责、重要性，制定 薪酬计划或方案以及考核标准和程序； （二）审查董事和高级管理人员的履行职责情况，并对其进行绩效考核； 董事会薪酬与考核委员会议事规则 第一条 为完善江西沐邦高科股份有限公司（以下简称"公司"）治理结 构，建立健全公司董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度，根据《中华人 民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所上市公司自律监管 指引第 1 号——规范运作》《江西沐邦高科股份有限公司章程》（以下简称 "公司章程"）及其他有关规定，并结合公司实际情况，制定本规则。 第二条 薪酬与考核委员会是董 ...