居然智家(000785) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

董事、高级管理人员薪酬管理制度 （尚需经公司 2025 年第四次临时股东会审议通过） 第一章 总则 第一条 为进一步完善居然智家新零售集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，依据国家相关法律、法规 及《居然智家新零售集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）、《居然智家新 零售集团股份有限公司董事会提名和薪酬考核委员会实施细则》的规定，结合公司实际 情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司所有董事和《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）竞争力原则：公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争力； （二）岗位确定薪酬原则：公司内部各岗位薪酬体现各岗位对公司的价值，薪酬与 岗位价值高低、承担责任大小相符，体现"责、权、利"的统一； 居然智家新零售集团股份有限公司 （三）短期与长期激励相结合原则：体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励与约束并重原则：薪酬发放与考核挂钩、与奖惩挂钩。 第四条 根据公司提名和薪酬考核委员会对公司董事、高级管理人员薪酬的建议， 公司董事会负责审批公司高级管理人员薪酬 ...