宏润建设(002062) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）

宏润建设集团股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善宏润建设集团股份有限公司（以下简称"公司"）董 事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司 董事和高级管理人员的工作积极性，提升公司的经营管理效益，依据《中华人民 共和国公司法》等有关法律法规、规范性文件及《宏润建设集团股份有限公司章 程》（以下简称"《公司章程》"），特制定本薪酬管理制度。 第五条 董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。高级管理人员薪酬方案 第二条 适用本制度的公司董事，指公司董事会的全体成员。适用本制度的 公司高级管理人员，指《公司章程》规定的高级管理人员。 第三条 董事、高级管理人员薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障 公司的长期稳定发展，董事、高级管理人员薪酬与公司效益及工作目标紧密结合， 同时与市场价值规律相符。公司薪酬制度遵循以下原则： （一） 公平原则：体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部 薪酬水平相符； （二） 责、权、利统一原则：体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大 小相符； （三） 长远发展原则：体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （ ...