思维列控(603508) - 《思维列控董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2025年12月）

河南思维自动化设备股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 12 月） 第一章 总则 第一条 为进一步完善河南思维自动化设备股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬、津贴管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公 司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效率，根据《中华人民共和 国公司法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规、 规范性文件和《河南思维自动化设备股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）， 结合公司实际，制定本制度。 第二章 薪酬管理机构 第二条 本制度适用于公司全体董事和高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬分配遵循以下原则： （一）公平原则，薪酬水平与公司经营规模、盈利状况和工作职责相匹配，同时兼 顾地区经济发展状况和行业薪酬水平； （二）责权利统一原则，薪酬水平与岗位价值、责任义务相匹配； （三）激励与约束并重原则，薪酬发放与考核、激励机制相挂钩； （四）长远发展原则，薪酬水平与公司持续健康发展的目标相符； （五）公开、公正、透明原则。 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬考核制度和薪酬方案， ...