交大昂立(600530) - 上海交大昂立股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订稿）

第二条 本制度适用对象为公司董事、高级管理人员，具体包括以下人员： （一）董事（包括非独立董事和独立董事）； （二）高级管理人员：包括公司总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书及由《公 司章程》认定的其他高级管理人员。 适用对象如在公司担任两个及以上职务的，薪酬标准按担任其中某一职务对应的 核定年薪基数孰高执行。 上海交大昂立股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范上海交大昂立股份有限公司（以下简称"公司"）董事和高级管 理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、高级管理 人员的工作积极性和创造性，提高公司经营管理水平，促进经济效益的增长，根据 《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）《上市公司治理准则》《上 市公司独立董事管理办法》等法律法规、规范性文件及《上海交大昂立股份有限公司 章程》（以下简称"《公司章程》"），制定本制度。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理制度遵循以下原则： 第二章 管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬；公司董事会负责审议公司高级管理人 员的薪酬。 第五条 董事会下设的薪酬与考核委员会为公司董事、高级管理 ...