纽威股份(603699) - 纽威股份薪酬管理制度（2025年修订）

纽威股份薪酬管理制度 苏州纽威阀门股份有限公司 董事、高级管理人员 薪酬管理制度 （2025修订） 第一条 目的 为进一步规范苏州纽威阀门股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级管 理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司相关人员的 积极性，实现公司发展战略目标，保证公司持续发展的内在动力，根据《中华人 民共和国公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规和《苏州纽威阀门股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况，特制订本 制度。 第二条 本制度适用对象 1、公司董事会的全体成员； 2、 在公司任职的所有高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书 及财务总监及其他列入公司章程中高级管理人员范围的人员。 1 / 3 2、坚持薪酬与公司的规模、业绩等实际情况相结合的原则； 3、坚持按劳分配，薪酬与岗位职责、履职情况相结合； 第三条 薪酬原则 1、坚持薪酬与公司长远利益相结合原则； 4、坚持激励与约束并重的原则。 第四条 薪酬构成与标准 1、董事薪酬 1）独立董事以固定津贴形式在公司领取报酬，经股东会审议通过后决定。 独立董事因履职需要产生的所有费用由公司承担； ...