海波重科(300517) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）

海波重型工程科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二零二五年十二月 海波重型工程科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善海波重型工程科技股份有限公司（以下 简称"公司"）治理结构，加强和规范公司董事、高级管理人员薪酬 的管理，科学、客观、公正、规范地评价公司董事、高级管理人员的 经营业绩，建立和完善有效的激励与约束机制，充分调动董事、高级 管理人员的工作积极性和创造性，促进公司的持续健康发展，根据《公 司法》等有关法律法规和《公司章程》的规定，结合公司实际情况和 行业特点，特制定制度。 第二条 本制度所称董事、高级管理人员，是指由股东会或董 事会批准任命的全体董事、总经理、副总经理、董事会秘书、财务总 监及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司经营与综合管 理情况为基础，根据经营计划完成情况、分管工作职责及工作目标完 成情况、个人履职及发展情况相结合进行综合考核确定薪酬。 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应， 与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调，其薪 酬分配遵循以下基本原 ...