亚太药业(002370) - 董事会薪酬与考核委员会实施细则

浙江亚太药业股份有限公司 浙江亚太药业股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总 则 第 一 条 为进一步建立健全浙江亚太药业股份有限公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构,根据《中华人 民共和国公司法》《上市公司治理准则》》《深圳证券交易所股票上市规则》《浙 江亚太药业股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定， 公司特设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本实施细则。 第 二 条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门委员会，主要负责制定公 司董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员 的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，并向董事 会提出建议。 第二章 人员组成 第 三 条 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中独立董事两名。 第 六 条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选 可以连任，并可在任期届满前由股东会解除其职务。期间如有委员不再担任公司 董事职务，自动失去委员资格，并由委员会根据规定补足委员人数。 第 七 条 薪酬与考核委员 ...