温州宏丰(300283) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订）

第一条 为加强温州宏丰电工合金股份有限公司（以下简称"公司"）规范 治理，建立和完善现代企业激励和约束机制，调动董事、高级管理人员的工作积 极性和创造性，保持核心团队的稳定性，提高企业经营管理水平，提升公司的经 营管理效益，切实落实公司战略发展规划，根据《中华人民共和国公司法》《上 市公司治理准则》等相关法律法规的规定，结合公司实际，特制定本制度。 温州宏丰电工合金股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。董事是指公司董事会的全 部成员，包括非独立董事（含职工代表董事）及独立董事。非独立董事是指与公 司之间签订聘任合同或劳动合同的公司员工或公司管理人员兼任的董事。独立董 事是指公司聘任的满足《上市公司独立董事管理办法》相关要求的董事。高级管 理人员的范围由《公司章程》规定。 温州宏丰电工合金股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 （2025年12月修订） 第一章 总则 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公开、公正、透明原则，参照目前的实际收入水平确定，既要有利于 强化激励与约束机制，又要符合企业的实际情况； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位 ...