科森科技(603626) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

昆山科森科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善昆山科森科技股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立有效的激励与约束机制，保持核心管理团队 的稳定性，有效地调动董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司经营管理水 平，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》、《上市 公司治理准则》等有关法律法规规定和《公司章程》、《董事会薪酬与考核委员 会议事规则》"等相关规定，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平， 特制订本制度。 第二条 本制度适用于公司董事及高级管理人员。高级管理人员是指公司总 经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书及总经理提请董事会认定的其他高级 管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）按岗位确定薪酬原则：总体薪酬水平兼顾内外部公平， 并与公司规 模相适应； （二）实行薪酬水平与公司目标、效益相挂钩的原则； （三）按绩效考核标准、流程体系原则； （四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 （五）上述人员涉及兼任职务的，按就高不就低原则领取薪酬，不重复计算。 （六）上述人员因换届、改选、任期内辞职等 ...