聚杰微纤(300819) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

江苏聚杰微纤科技集团股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （四）有利于公司持续健康发展。 （2025 年 12 月） 第一章 总则 第一条 为完善江苏聚杰微纤科技集团股份有限公司公司（以下简称"公司"） 董事及高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，根据《中华 人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《江苏聚杰微纤科技集 团股份有限公司公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，制定本制 度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）公司董事：包括非独立董事、独立董事； （二）公司高级管理人员：包括总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、财 务负责人、董事会秘书及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 董事及高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）薪酬水平与公司经营规模、经营业绩相匹配； （二）激励与约束并重，薪酬水平与考核、奖惩机制挂钩； （三）薪酬结构合理，绩效薪酬占比符合监管要求； 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司股东会负责审议批准董事的薪酬方案，公司董事会负责审议批 准高级管理人员的薪酬方案。 第五条 董事会薪酬与考核委员会负责制定董事及高级管理人员的考核标准 ...