航天发展(000547) - 公司高级管理人员薪酬管理规定

高级管理人员薪酬管理规定 （2025 年 12 月 8 日经公司第十届董事会第二十六次（临时）会议审议通过） （一）总经理； 航天工业发展股份有限公司 第一章 总 则 第一条 为进一步完善航天工业发展股份有限公司（以下简称"公司"）高级 管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司高级管理 人员的积极性、主动性和创造性，保持核心管理团队的稳定性，吸引优秀的管理 人才，提升公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治 理准则》等有关法律、法规及《公司章程》，结合公司实际情况并参照行业、地 区薪酬水平，特制定本制度。 第二条 本制度所称高级管理人员指下列人员： （二）副总经理； （三）总会计师； （四）总法律顾问； （五）董事会秘书； （六）总经理提名董事会通过的其他高级管理人员。 第三条 公司高级管理人员薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障公 司的长期稳定发展。高级管理人员薪酬与公司效益及工作目标紧密结合，同时与 市场价值规律相符。公司高级管理人员制度遵循以下原则： （一）竞争性原则：在薪酬确定时，高管薪酬数额在同行业及公司所在地区 平均薪酬基础上具有一定竞争性。 （二） ...