康欣新材(600076) - 康欣新材料股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）

康欣新材料股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善康欣新材料股份有限公司（以下 简称"公司 "）董事和高级管理人员的薪酬管理，建立有 效的激励与约束机制，充分调动董事、高级管理人员的工作 积极性和创造性，提高公司的经营管理水平，促进公司的持 续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民 共和国证券法》等有关法律、法规、规范性文件及《康欣新 材料股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的 有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用的对象包括： （一）董事会成员：公司非独立董事、独立董事、职工 代表董事； （二）高级管理人员：总经理、副总经理、财务总监、 董事会秘书。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司经营与 综合管理情况为基础，根据经营计划完成情况、分管工作职 责及工作目标完成情况、个人履职及发展情况等进行综合考 核确定薪酬。 （二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激 励对象获授权益、行使权益条件的成就； （三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持 股计划； 第四条 公司董事、高级管理人员的薪酬制度遵循以下 基本原则： ...