邵阳液压(301079) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度

第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： (一) 公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部 薪酬水平相符： (二) 责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大 小相符； (三) 长远发展原则, 体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； (四) 激励约束并重原则, 体现薪酬发放与考核、奖惩、激励机制挂钩。 邵阳维克液压股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范邵阳维克液压股份有限公司(以下简称"公司")董事、高级管理 人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制, 有效调动公司董事、高级 管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公 司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司章程指引》《上市公司治理准则》《深 圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等 有关法律、法规、规范性文件及《邵阳维克液压股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事会负责审议公司高级管 ...