金石资源(603505) - 金石资源集团股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订）

金石资源集团股份有限公司 高级管理人员薪酬管理制度 金石资源集团股份有限公司 高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 12 月修订） 第一章 总 则 第一条 为进一步完善金石资源集团股份有限公司（以下简称"公司"）高 级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司高级管 理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》 等有关法律、法规及《金石资源集团股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"），特制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于下列人员： 高级管理人员，包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人（本公司 称"财务总监"）、总地质师、运营总监以及《公司章程》规定的其他高级管理 人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪 酬水平相符； （二）责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小 相符； 第五条 公司人力资源部、财务中心配合董事会薪酬与考核委员会进行公司 高级管理人员薪酬方案的具体实施。会计师事务所在实施内部控制审计时应当重 点关注绩效考评控制的有效性以及薪酬发放 ...