友发集团(601686) - 总经理工作细则-2025年修订

天津友发钢管集团股份有限公司 2025 年 12 月 （一）具有较丰富的行业理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理工作经历，精通本行，熟悉多种行业的生产经营业务和掌 握国家有关政策、法律、法规； 总经理工作细则 第一章 总 则 第一条 为了规范天津友发钢管集团股份有限公司(以下简称"公司")经理人员的行为， 确保经理人员忠实履行职责，勤勉高效地工作，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共 和国证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规范性 文件和《天津友发钢管集团股份有限公司公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规 定，制定本工作细则。 第二条 本细则适用于总经理及其他高级管理人员。 本细则所称高级管理人员是指公司 的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书和《公司章程》规定的其他人员。 第三条 公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘。总经理对董事会负责。 第二章 总经理的任职资格和任免程序 第四条 公司总经理的任职资格应符合下列条件： （四）诚 ...