联检科技(301115) - 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》

联检（江苏）科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为完善联检（江苏）科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事及 高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，根据《中华人民共 和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《联检（江苏）科技股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）公司董事：包括非独立董事、独立董事； （二）公司高级管理人员：包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书 及《公司章程》中确定的其他高级管理人员。 第三条 董事及高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）按岗位职责确定薪酬的原则，体现"责、权、利"的统一； （二）薪酬水平与公司经营规模、经营业绩相匹配； （三）短期激励与长期激励相结合； （四）激励与约束并重，薪酬水平与考核、奖惩机制挂钩； 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司股东会负责审议批准董事的薪酬方案，公司董事会负责审议批 准高级管理人员的薪酬方案。 第五条 董事会薪酬与考核委员会负责制定董事及高级管理人员的考核标准 并进行考核，制定、审查董事及高级管理人员的薪酬政策与 ...