华宇软件(300271) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）

北京华宇软件股份有限公司 BEIJING THUNISOFT CORPORATION LIMITED 北京华宇软件股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 二〇二五年十二月 第一章 总则 第一条 为进一步完善北京华宇软件股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动董事 和高级管理人员的积极性和创新性，提升公司业务经营效益和管理水平，根据《中 华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规、规章、规范 性文件及《北京华宇软件股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的 相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用范围为： （一）公司董事； （二）公司高级管理人员，包括总经理、副总经理、首席财务官、董事会秘 书及董事会聘任的其他高级管理人员。 第三条 公司薪酬的确定遵循以下原则： （一）坚持薪酬与公司长远利益相结合，确保主营业务持续增长，防止短期 行为，促进公司的长期稳定发展； （二）坚持收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则，总体薪酬水平兼顾 公司现在及未来发展、内外部公平，激励与约束并重； 北京华宇软件股份有限公司 ...