春光科技(603657) - 春光科技董事、高级管理人员薪酬管理制度

金华春光橡塑科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善激励与约束机制，加强和规范公司董事、高级管理人 员薪酬的管理，科学、客观、公正、规范地评价公司董事、高级管理人员的经营 业绩，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）等有关法律、法 规和《金华春光橡塑科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的规定， 结合公司经营实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于通过公司股东会选举的董事、由职工代表大会选举的 职工董事以及董事会聘任的高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）责任、权力、贡献、利益相一致的原则； （五）激励与约束并重的原则。 第四条 董事和高级管理人员的绩效评价由董事会下设的薪酬与考核委员会 负责组织，公司可以委托第三方开展绩效评价。 独立董事的履职评价采取自我评价、相互评价等方式进行。 第五条 董事会应当向股东会报告董事履行职责的情况、绩效评价结果及其 薪酬情况，并由公司予以披露。 第二章 薪酬结构与确定 第七条 高级管理人员的薪酬构成将根据其所担任职位、责任、能力、市场 薪资行情等因素确定，应与公 ...