群兴玩具(002575) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）

第一条 为进一步完善广东群兴玩具股份有限公司（以下简称"公司"）薪 酬管理体系，充分激发公司董事、高级管理人员的积极性、主动性与创造性，提 升经营管理水平，促进公司实现健康、稳定且持续发展，根据《中华人民共和国 公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律法规、规范文件和《公司 章程》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 适用本制度的人员包括：公司董事长、董事及《公司章程》规定的 高级管理人员。 广东群兴玩具股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬遵循以下原则： （一）客观公正、实事求是原则； （二）按劳分配，体现责、权、利统一原则； （三）长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； （四）激励与约束并重、奖罚对等的原则。 第二章 薪酬管理机构 第四条 公司董事的薪酬方案，须提交股东会审议通过后方可实施。公司高 级管理人员的薪酬方案，须提交公司董事会审议通过后方可实施。公司董事会薪 酬与考核委员会是对董事和高级管理人员进行考核以及初步确定薪酬分配的管 理机构。 第五条 公司人力资源部、财务部配合董事会薪酬与考核委员会执行本制度。 ...