金证股份(600446) - 金证股份董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月修订）

深圳市金证科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 12 月修订） 第一章 总则 第二章 管理机构 第三章 薪酬构成 1 第十二条 公司董事、高级管理人员薪酬的发放按照公司薪酬管理办法执行。董 事津贴于股东会通过其任职决议之日起按季度发放。 2 第七条 担任公司经营管理职务的非独立董事薪酬，按第九条执行。未担任公 司经营管理职务的非独立董事，其薪酬根据其对公司发展的贡献确 定。 第八条 公司非独立董事和独立董事领取固定董事津贴，具体标准由股东会审 议批准。因出席公司董事会、股东会的差旅费以及依照《公司章程》 行使职权时所需的其他费用由公司承担。未担任公司经营管理职务的 非独立董事和独立董事不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核。 第十条 担任公司经营管理职务的非独立董事及高级管理人员的绩效薪酬和 中长期激励收入的确定和支付应当以绩效评价为重要依据。 会计师事务所在实施内部控制审计时重点关注绩效考评控制的有效 性以及薪酬发放是否符合内部控制要求。 公司应当确定担任公司经营管理职务的非独立董事及高级管理人员 一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价依 据经审计的财务数据开展。 ...