新联电子(002546) - 年报信息披露重大差错责任追究制度（2025年12月）

南京新联电子股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 第一条 为了提高南京新联电子股份有限公司（以下简称"公司"）的规范运作 水平，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，提高年报信息披露的质 量和透明度，根据有关法律、法规、规范性文件的规定，结合公司的实际情况，特 制定本制度。 第二条 本制度所指责任追究制度是指年报信息披露工作中有关人员不履行或 者不正确履行职责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经济损失或造成不良社 会影响时的追究与处理制度。 第三条 本制度适用于公司董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股东及实 际控制人以及与年报信息披露工作有关的其他人员。 第四条 实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求是、客观公正、有责必问、 有错必究；过错与责任相对应，责任与权利相对等；追究责任与改进工作相结合。 （三）违反《公司章程》《信息披露事务管理制度》以及公司其他内部控制制 度，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的； （四）未按照年报信息披露工作中的规程办事且造成年报信息披露重大差错或 造成不良影响的； （五）年报信息披露工作中不及时沟通、汇报造成重大失误或造成不良影响的； （六）其他 ...