中邮科技(688648) - 中邮科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法（2025年12月）

中邮科技股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬与考核管理办法 （2025 年 12 月） 第一章 总 则 第一条 为建立健全中邮科技股份有限公司（以下简称 "公司"）董事及高级管理人员的激励约束机制，规范薪酬和 津贴管理，充分调动董事及高级管理人员的积极性和创造性， 促进公司持续、健康发展，根据《中华人民共和国公司法》 《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》 《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规 范运作》等有关法律法规、规范性文件和《中邮科技股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）规定，结合公司实 际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司章程规定的董事和高级管理人 员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： （一）战略导向原则：薪酬政策与公司长期发展战略、年 度经营目标紧密结合，支持公司战略的实现。 （二）绩效挂钩原则：薪酬水平与公司经营业绩、个人绩 效贡献紧密挂钩，体现激励与约束的对等。 — 1 — （三）市场对标原则：参考行业薪酬水平、地区薪酬状况 及市场实践，确保薪酬的外部竞争力和内部公平性。 （四）风险合规原则：薪酬结构应包含与风险承 ...