红日药业(300026) - 董事长、总经理与其他高级管理人员绩效考核管理制度

天津红日药业股份有限公司 董事长、总经理与其他高级管理人员绩效考核管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步完善天津红日药业股份有限公司（以下简称"公司"）董 事长、总经理与其他高级管理人员绩效考核体系，建立与现代企业制度相适应的 约束机制，有效地调动公司董事长、总经理与其他高级管理人员的工作积极性、 主动性和创造性，提高公司经营管理水平，促进公司健康、稳定、持续发展，根 据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》 《上市公司章程指引》等相关法律法规、规范性文件以及《天津红日药业股份有 限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）《董事会薪酬与考核委员会实施细 则》等有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用人员为：《公司章程》规定的董事长、总经理与其他高 级管理人员。其他高级管理人员分为经理层和非经理层。经理层涉及公司副总经 理、财务负责人（总会计师）、董事会秘书；非经理层涉及党委副书记、工会主 席，党委委员、纪委书记。 第三条 考核原则 （一）坚持遵循公司治理和管控原则。 （二）坚持高质量发展原则。以提高发展质量和效益为中心，推动提升战略 管理、价值创造等水平，增 ...