万隆光电(300710) - 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）

杭州万隆光电设备股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 （2025年12月） 第一章 总则 第三章 薪酬标准 第二章 薪酬管理机构 3 第一条 为进一步完善杭州万隆光电设备股份有限公司（以下简称"公 司 "）治理结构，加强对公司董事、高级管理人员薪酬的管理， 健全公司全面薪资管理及落实有效激励，根据《中华人民共和国 公司法》《上市公司治理准则》等相关法律、行政法规、规范性 文件及《杭州万隆光电设备股份有限公司章程》（以下简称 "《公司章程》"）的规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 基本原则： (一) 市场原则； (二) 公平、公正、简单、实用原则； (三) 竞争、激励原则； (四) 以绩效为导向原则； (五) 发展原则。 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考 核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策 与方案。 第五条 董事津贴方案报公司董事会、股东会审议通过后实施；高级管理 人员薪酬方案报公司董事会审议通过后实施。在董事会或者薪酬 与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应 当回避。董事、高级 ...