天智航(688277) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）

北京天智航医疗科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为规范北京天智航医疗科技股份有限公司（以下简称"公 司"）董事、高级管理人员的薪酬管理体系，建立科学有效的激励约 束机制，充分调动公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，为公 司创造更好的经济效益，促进公司持续、健康发展。根据《中华人民 共和国公司法》（以下简称《" 公司法》"）、《中华人民共和国证券法》《上 海证券交易所科创板股票上市规则》《上市公司治理准则》等相关法 律法规以及《北京天智航医疗科技股份有限公司章程》（以下简称《" 公 司章程》"）等规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度的适用对象为公司全体董事（包括非独立董事、独 立董事）及高级管理人员（包括总经理、总裁、副总经理、董事会秘 书、财务负责人（财务总监）及《公司章程》规定的的其他高级管理 人员）。 第三条 公司董事、高级管理人员的薪酬分配主要遵循以下原则: （一）总体薪酬水平与公司经营规模、经营业绩相匹配原则； （二）责、权、利相结合的原则，总体薪酬水平与承担的管理责 任、权限相对应； （三）与公司长远发展相结合的原则，总体薪酬水平与公司持续 ...